王曉光是新入職公司的實習生，他工作積極性高，任務完成質量高，多次得到領導的鼓勵與表揚，他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是（）。

• A、正強化
• B、懲罰
• C、負強化
• D、自然消退

張明是東北某地區一個小鎮的鎮長，他給小鎮各業務部門起草了一份年度預算。在預算中，他把各部門的費用平均分配到十ニ個月里。過了半年，自來水廠從預算中省下不少錢。與此同時，公路保養部門卻大大地越支了。張明批評了保養公路的管理人員在控制費用預算上沒有盡力，然而，在解決問題時，他提議把自來水廠剩余的部分轉到公路預算上以此平衡這一年度的開支。李達是公路管理人員，他說自己完全有理由為超支辯解，蘇辛是自來水廠的主管，堅決地反對從預算中挪走那筆資金。

問題：

(1）公路管理人員有哪些理由為自己辯護？

(2）自來水廠的主管不愿挪走預算中剩余的錢，她會有什么理由呢？

(3）那位鎮長應該怎樣改進他的預算程序？

下列學派和創始人錯誤的是（）。

• A、社會系統學派——切斯特·巴納德
• B、決策理論學派——赫伯特·A·西蒙和詹姆士·馬奇
• C、系統管理學派——約翰遜、卡斯特、羅森茨韋克等
• D、社會一技術系統學派——布萊克特（創始人）、伯法、莫爾斯和金希爾等